Zum Kita-Jahr 2024/2025 sind von den rund 460 Stellen in den Bremerhavener Kitas nahezu alle besetzt. Für die noch offenen Stellen liegen bereits geeignete Bewerbungen vor, deren Verfahren bald abgeschlossen werden. Damit zeigen die Maßnahmen zur Personalgewinnung in den Kindertagesstätten Wirkung.

„Wir sind erfreut, dass wir unsere Zielvorgaben klar erfüllen konnten. Denn eine wirksame Bekämpfung des Fachkräftemangels sichert nachhaltig die bestmögliche frühkindliche Bildung unserer Kinder. Bildungsgerechtigkeit beginnt nicht erst in der Schule, sondern bereits in der Kita. Dies ist für uns Sozialdemokrat:innen ein Kernanliegen, weshalb wir weiterhin Anstrengungen in diese Richtung unternehmen werden“, so Martin Günthner, verantwortlicher Stadtrat für Soziales, Arbeit und Jugend.

Folgende Maßnahmen zur Personalgewinnung wurden bzw. werden vom Magistrat der Seestadt Bremerhaven durchgeführt:

• Die Vergütung pädagogischer Fachkräfte wurde angehoben. Damit verdient eine Fachkraft mit 15 Jahren Berufserfahrung 500 Euro brutto mehr im Monat.
• Ab 2025 werden 25 zusätzliche Ausbildungsplätze beim Paritätischen Bildungswerk geschaffen.
• Qualifizierung „on-the-job“ zu Sozialassistenz, Sozialpädagogische Assistenz, Kinderpflegerin und Kinderpfleger.
• Nachqualifizierung von spanischen Fachkräften zu Erzieher:innen
• Sozialpädagogische Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von AFZ-Projekt „Perspektive Arbeit Frauen & Perspektive Arbeit Migrantinnen und Migranten“.